{"id":7663,"date":"2026-06-06T14:49:36","date_gmt":"2026-06-06T12:49:36","guid":{"rendered":"https:\/\/france-actu.eu\/blog\/actualites-nationales\/ce-qui-change-au-1er-juin-2026-smic-prix-du-gaz-conge-naissance-aides\/"},"modified":"2026-06-06T14:49:36","modified_gmt":"2026-06-06T12:49:36","slug":"ce-qui-change-au-1er-juin-2026-smic-prix-du-gaz-conge-naissance-aides","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/france-actu.eu\/blog\/actualites\/ce-qui-change-au-1er-juin-2026-smic-prix-du-gaz-conge-naissance-aides\/","title":{"rendered":"Ce qui change au 1er juin 2026 : SMIC, prix du gaz, cong\u00e9 naissance, aides"},"content":{"rendered":"<aside style=\"background:#EEF1F5;border-left:5px solid #334155;padding:22px 28px;margin:24px 0;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,sans-serif;\">\n<div style=\"margin:0;font-size:19px;line-height:1.55;color:#2a2a2a;font-weight:500;letter-spacing:-0.005em;\">\n    Le 1er juin 2026 marque une s\u00e9rie de changements concrets pour le pouvoir d&rsquo;achat des Fran\u00e7ais : le SMIC est revaloris\u00e9 de 2,41 %, le prix rep\u00e8re du gaz recule de 4,8 %, une aide carburant de 100 \u20ac s&rsquo;ouvre aux \u00ab grands rouleurs \u00bb. \u00c0 ces mesures s&rsquo;ajoutent, dans les semaines qui suivent, le nouveau cong\u00e9 de naissance, de nouvelles r\u00e8gles pour les services financiers en ligne et l&rsquo;ouverture des soldes d&rsquo;\u00e9t\u00e9.\n  <\/div>\n<\/aside>\n<p>Comme chaque mois, plusieurs mesures r\u00e9glementaires entrent en vigueur en France. Juin 2026 est particuli\u00e8rement charg\u00e9 : une revalorisation exceptionnelle du salaire minimum d\u00e9clench\u00e9e par l&rsquo;inflation, une baisse du tarif de r\u00e9f\u00e9rence du gaz, et le lancement d&rsquo;un dispositif d&rsquo;aide pour les automobilistes qui font beaucoup de kilom\u00e8tres. Tour d&rsquo;horizon factuel et sourc\u00e9 des changements confirm\u00e9s, class\u00e9s par th\u00e8me.<\/p>\n<figure style=\"margin:32px 0;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,sans-serif;\">\n<div style=\"overflow-x:auto;border:1px solid #e5e5e0;border-radius:8px;\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:14px;color:#2a2a2a;min-width:520px;\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#334155;color:#fff;\">\n<th style=\"text-align:left;padding:14px 18px;font-weight:700;font-size:12px;text-transform:uppercase;letter-spacing:1.5px;\">Mesure<\/th>\n<th style=\"text-align:left;padding:14px 18px;font-weight:700;font-size:12px;text-transform:uppercase;letter-spacing:1.5px;\">D\u00e9tail<\/th>\n<th style=\"text-align:center;padding:14px 18px;font-weight:700;font-size:12px;text-transform:uppercase;letter-spacing:1.5px;\">Date<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background:#fff;border-bottom:1px solid #f0ede5;\">\n<td style=\"padding:14px 18px;font-weight:600;\">Revalorisation du SMIC<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;color:#4a4a4a;\">+2,41 % : 12,31 \u20ac brut\/heure, 1 867,02 \u20ac brut\/mois (35 h)<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;text-align:center;color:#6a6a6a;\">1er juin 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#fafaf7;border-bottom:1px solid #f0ede5;\">\n<td style=\"padding:14px 18px;font-weight:600;\">Prix rep\u00e8re du gaz<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;color:#4a4a4a;\">-4,8 % TTC en moyenne, soit -1,26 \u20ac sur la facture mensuelle<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;text-align:center;color:#6a6a6a;\">1er juin 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#fff;border-bottom:1px solid #f0ede5;\">\n<td style=\"padding:14px 18px;font-weight:600;\">Aide carburant \u00ab grands rouleurs \u00bb<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;color:#4a4a4a;\">100 \u20ac pour les salari\u00e9s modestes parcourant de longues distances<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;text-align:center;color:#6a6a6a;\">Juin 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#fafaf7;border-bottom:1px solid #f0ede5;\">\n<td style=\"padding:14px 18px;font-weight:600;\">Cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;color:#4a4a4a;\">Jusqu&rsquo;\u00e0 2 mois par parent, indemnis\u00e9 70 % puis 60 % du net<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;text-align:center;color:#6a6a6a;\">1er juillet 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#fff;border-bottom:1px solid #f0ede5;\">\n<td style=\"padding:14px 18px;font-weight:600;\">Services financiers en ligne<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;color:#4a4a4a;\">Bouton de r\u00e9tractation obligatoire, info renforc\u00e9e, d\u00e9lai de 14 jours<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;text-align:center;color:#6a6a6a;\">19 juin 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#fafaf7;\">\n<td style=\"padding:14px 18px;font-weight:600;\">Soldes d&rsquo;\u00e9t\u00e9<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;color:#4a4a4a;\">Quatre semaines de soldes en m\u00e9tropole<\/td>\n<td style=\"padding:14px 18px;text-align:center;color:#6a6a6a;\">24 juin \u2013 21 juil. 2026<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div><figcaption style=\"font-size:11px;color:#7a7a7a;margin-top:8px;text-align:right;letter-spacing:0.3px;\">Sources : service-public.gouv.fr, CRE, economie.gouv.fr, solidarites.gouv.fr.<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Pouvoir d&rsquo;achat : le SMIC revaloris\u00e9 de 2,41 %<\/h2>\n<p>Premier changement, et le plus attendu : le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) augmente de 2,41 % au 1er juin 2026. Cette revalorisation n&rsquo;est pas l&rsquo;augmentation annuelle classique du 1er janvier, mais une hausse anticip\u00e9e d\u00e9clench\u00e9e en cours d&rsquo;ann\u00e9e. Le m\u00e9canisme pr\u00e9vu par le Code du travail oblige en effet \u00e0 revaloriser le SMIC d\u00e8s que l&rsquo;indice des prix \u00e0 la consommation des m\u00e9nages les plus modestes progresse d&rsquo;au moins 2 % par rapport \u00e0 sa derni\u00e8re r\u00e9f\u00e9rence. Selon le minist\u00e8re du Travail et l&rsquo;Insee, ce seuil a \u00e9t\u00e9 franchi le 13 mai 2026, ce qui a entra\u00een\u00e9 m\u00e9caniquement la hausse au 1er juin.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, le SMIC horaire brut passe \u00e0 <strong>12,31 \u20ac<\/strong>, contre 12,02 \u20ac au 1er janvier 2026. Sur la base de la dur\u00e9e l\u00e9gale de 35 heures hebdomadaires, le SMIC mensuel brut s&rsquo;\u00e9tablit \u00e0 <strong>1 867,02 \u20ac<\/strong>, contre 1 823,03 \u20ac auparavant. En net, le salaire minimum mensuel est estim\u00e9 \u00e0 environ 1 477,93 \u20ac, selon les chiffres communiqu\u00e9s par les services de l&rsquo;\u00c9tat.<\/p>\n<aside style=\"background:#EEF1F5;border:1px solid #e5e5e0;border-radius:8px;padding:24px 26px 26px;margin:28px 0;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,sans-serif;\">\n<div style=\"margin:0 0 18px 0;font-size:11px;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:2.2px;color:#334155;\">\u00c0 retenir sur le SMIC<\/div>\n<div style=\"display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(240px,1fr));gap:10px;\">\n<div style=\"display:flex;gap:12px;background:#fff;border:1px solid #ebebe5;padding:12px 14px;border-radius:6px;align-items:flex-start;\">\n      <span style=\"flex:0 0 26px;width:26px;height:26px;background:#334155;color:#fff;border-radius:50%;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:12px;font-weight:700;\">1<\/span><br \/>\n      <span style=\"font-size:14px;line-height:1.5;color:#2a2a2a;\">Hausse de 2,41 %, d\u00e9clench\u00e9e par l&rsquo;inflation et non par la r\u00e9vision annuelle.<\/span>\n    <\/div>\n<div style=\"display:flex;gap:12px;background:#fff;border:1px solid #ebebe5;padding:12px 14px;border-radius:6px;align-items:flex-start;\">\n      <span style=\"flex:0 0 26px;width:26px;height:26px;background:#334155;color:#fff;border-radius:50%;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:12px;font-weight:700;\">2<\/span><br \/>\n      <span style=\"font-size:14px;line-height:1.5;color:#2a2a2a;\">12,31 \u20ac brut de l&rsquo;heure, soit 1 867,02 \u20ac brut par mois sur 35 heures.<\/span>\n    <\/div>\n<div style=\"display:flex;gap:12px;background:#fff;border:1px solid #ebebe5;padding:12px 14px;border-radius:6px;align-items:flex-start;\">\n      <span style=\"flex:0 0 26px;width:26px;height:26px;background:#334155;color:#fff;border-radius:50%;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:12px;font-weight:700;\">3<\/span><br \/>\n      <span style=\"font-size:14px;line-height:1.5;color:#2a2a2a;\">\u00c0 Mayotte, le SMIC horaire brut est fix\u00e9 \u00e0 9,56 \u20ac, soit 1 449,93 \u20ac par mois.<\/span>\n    <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/aside>\n<p>La hausse s&rsquo;applique de plein droit \u00e0 tous les salari\u00e9s pay\u00e9s au minimum l\u00e9gal, sans d\u00e9marche de leur part. Elle se r\u00e9percute aussi sur le minimum garanti, qui sert de r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 certains avantages en nature, et entra\u00eene m\u00e9caniquement un recalcul des cotisations et des all\u00e8gements sur les bas salaires. Les employeurs doivent int\u00e9grer ce nouveau plancher d\u00e8s la paie du mois de juin.<\/p>\n<h2>\u00c9nergie et transport : gaz en baisse, aide carburant pour les gros rouleurs<\/h2>\n<p>C\u00f4t\u00e9 \u00e9nergie, la Commission de r\u00e9gulation de l&rsquo;\u00e9nergie (CRE) a confirm\u00e9 une baisse du prix rep\u00e8re de vente de gaz naturel au 1er juin 2026. Ce prix rep\u00e8re, publi\u00e9 chaque mois par la CRE, sert de r\u00e9f\u00e9rence depuis la disparition des tarifs r\u00e9glement\u00e9s et permet aux m\u00e9nages de comparer les offres des fournisseurs.<\/p>\n<p>La baisse atteint <strong>4,8 % TTC en moyenne<\/strong>. Le prix rep\u00e8re passe de 160,54 \u20ac\/MWh TTC au 1er mai \u00e0 152,86 \u20ac\/MWh TTC au 1er juin. La CRE chiffre l&rsquo;impact \u00e0 environ <strong>-1,26 \u20ac TTC en moyenne<\/strong> sur la facture mensuelle des consommateurs dont l&rsquo;offre est index\u00e9e sur ce prix rep\u00e8re. Cette diminution s&rsquo;explique par le repli des prix sur les march\u00e9s de gros en avril, apr\u00e8s la hausse de mars li\u00e9e aux tensions au Moyen-Orient. \u00c0 noter : les quelque 40 % de m\u00e9nages ayant souscrit une offre \u00e0 prix fixe ne sont pas concern\u00e9s par ce mouvement, selon la CRE.<\/p>\n<aside style=\"background:#fff7e0;border-left:4px solid #d4a017;padding:14px 18px;margin:18px 0;border-radius:0 4px 4px 0;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,sans-serif;\">\n  <strong style=\"display:inline-block;color:#7a5e00;font-size:12px;text-transform:uppercase;letter-spacing:1.5px;margin-right:8px;\">Bon \u00e0 savoir<\/strong><br \/>\n  <span style=\"font-size:14.5px;line-height:1.55;color:#3a3a3a;\">Le prix rep\u00e8re du gaz n&rsquo;est pas un tarif impos\u00e9 : c&rsquo;est un indicateur publi\u00e9 par la CRE. La baisse ne profite qu&rsquo;aux contrats index\u00e9s dessus, pas aux offres \u00e0 prix fixe.<\/span><br \/>\n<\/aside>\n<p>Sur le plan de la mobilit\u00e9, le gouvernement met en place une aide carburant ciblant les \u00ab grands rouleurs \u00bb. Le guichet de demande ouvre en juin pour les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 qui parcourent une distance importante entre leur domicile et leur travail. D&rsquo;apr\u00e8s les informations publi\u00e9es sur economie.gouv.fr et impots.gouv.fr, il s&rsquo;agit d&rsquo;une indemnit\u00e9 forfaitaire de <strong>100 \u20ac<\/strong>, \u00e9quivalant \u00e0 environ 20 centimes par litre sur une consommation moyenne de six mois.<\/p>\n<p>L&rsquo;aide est soumise \u00e0 des conditions cumulatives : \u00eatre domicili\u00e9 fiscalement en France, appartenir \u00e0 un foyer dont le revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence par part ne d\u00e9passe pas 16 880 \u20ac, utiliser un v\u00e9hicule personnel (thermique ou hybride non rechargeable) \u00e0 des fins professionnelles, et justifier soit un trajet domicile-travail sup\u00e9rieur \u00e0 15 km (30 km aller-retour), soit un kilom\u00e9trage annuel de plus de 8 000 km. La demande se fait en ligne via un simulateur d\u00e9di\u00e9, jusqu&rsquo;au 30 juillet 2026 selon les services de Bercy, le versement intervenant ensuite sous une dizaine de jours.<\/p>\n<div style=\"display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(220px,1fr));gap:14px;margin:28px 0;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,sans-serif;\">\n<article style=\"background:#fff;border:1px solid #e5e5e0;border-top:3px solid #334155;border-radius:6px;padding:18px 18px 16px;\">\n<div style=\"width:36px;height:36px;background:#EEF1F5;border-radius:50%;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;margin-bottom:12px;\">\n      <span style=\"font-size:18px;color:#334155;font-weight:900;font-family:Georgia,serif;\">01<\/span>\n    <\/div>\n<h3 style=\"margin:0 0 6px 0;font-size:16px;font-weight:700;color:#1a1a1a;letter-spacing:-0.01em;\">Plafond de ressources<\/h3>\n<div style=\"margin:0;font-size:13.5px;line-height:1.55;color:#4a4a4a;\">Revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence par part inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 16 880 \u20ac.<\/div>\n<\/article>\n<article style=\"background:#fff;border:1px solid #e5e5e0;border-top:3px solid #334155;border-radius:6px;padding:18px 18px 16px;\">\n<div style=\"width:36px;height:36px;background:#EEF1F5;border-radius:50%;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;margin-bottom:12px;\">\n      <span style=\"font-size:18px;color:#334155;font-weight:900;font-family:Georgia,serif;\">02<\/span>\n    <\/div>\n<h3 style=\"margin:0 0 6px 0;font-size:16px;font-weight:700;color:#1a1a1a;letter-spacing:-0.01em;\">Distance ou kilom\u00e9trage<\/h3>\n<div style=\"margin:0;font-size:13.5px;line-height:1.55;color:#4a4a4a;\">Plus de 15 km par trajet domicile-travail, ou plus de 8 000 km par an.<\/div>\n<\/article>\n<article style=\"background:#fff;border:1px solid #e5e5e0;border-top:3px solid #334155;border-radius:6px;padding:18px 18px 16px;\">\n<div style=\"width:36px;height:36px;background:#EEF1F5;border-radius:50%;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;margin-bottom:12px;\">\n      <span style=\"font-size:18px;color:#334155;font-weight:900;font-family:Georgia,serif;\">03<\/span>\n    <\/div>\n<h3 style=\"margin:0 0 6px 0;font-size:16px;font-weight:700;color:#1a1a1a;letter-spacing:-0.01em;\">V\u00e9hicule \u00e9ligible<\/h3>\n<div style=\"margin:0;font-size:13.5px;line-height:1.55;color:#4a4a4a;\">V\u00e9hicule personnel thermique ou hybride non rechargeable, \u00e0 usage professionnel.<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<h2>Droits et famille : le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance<\/h2>\n<p>C&rsquo;est l&rsquo;une des mesures phares de la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (LFSS) pour 2026 : la cr\u00e9ation d&rsquo;un <strong>cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance<\/strong>. Adopt\u00e9 d\u00e9finitivement en d\u00e9cembre 2025, ce nouveau droit entre en vigueur au <strong>1er juillet 2026<\/strong>, apr\u00e8s publication des d\u00e9crets d&rsquo;application. Il vient s&rsquo;ajouter aux cong\u00e9s maternit\u00e9, paternit\u00e9 et d&rsquo;accueil de l&rsquo;enfant d\u00e9j\u00e0 existants.<\/p>\n<p>Selon le minist\u00e8re du Travail et des Solidarit\u00e9s et la Caisse d&rsquo;allocations familiales (CAF), chaque parent peut b\u00e9n\u00e9ficier de ce cong\u00e9 pour une dur\u00e9e maximale de <strong>2 mois<\/strong>. Il peut \u00eatre pris par les deux parents, alternativement ou simultan\u00e9ment. Pour une famille monoparentale, la dur\u00e9e maximale reste de 2 mois.<\/p>\n<p>L&rsquo;indemnisation est d\u00e9gressive : <strong>70 % du salaire net ant\u00e9rieur le premier mois, puis 60 % le second mois<\/strong>, dans la limite du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (4 005 \u20ac au 1er janvier 2026). Le dispositif concerne les enfants n\u00e9s ou arriv\u00e9s au foyer \u00e0 compter du 1er janvier 2026. Pour ceux n\u00e9s entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, le cong\u00e9 pourra \u00eatre pris jusqu&rsquo;au 31 mars 2027 ; pour les naissances \u00e0 partir du 1er juillet 2026, il devra \u00eatre pris dans les neuf mois suivant l&rsquo;arriv\u00e9e de l&rsquo;enfant.<\/p>\n<figure style=\"margin:38px auto;padding:28px 24px;text-align:center;border-top:1px solid #2a2a2a;border-bottom:1px solid #2a2a2a;max-width:640px;position:relative;font-family:Georgia,'Hoefler Text',serif;\">\n<div style=\"position:absolute;top:-20px;left:50%;transform:translateX(-50%);background:#ffffff;padding:0 14px;font-size:48px;line-height:1;color:#334155;font-family:Georgia,serif;\">&laquo;<\/div>\n<blockquote style=\"margin:0;padding:0;font-size:23px;line-height:1.45;font-style:italic;color:#1a1a1a;letter-spacing:-0.005em;\"><p>\n    Le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance peut atteindre deux mois pour chaque parent et \u00eatre pris alternativement ou simultan\u00e9ment.<br \/>\n  <\/blockquote><figcaption style=\"margin-top:14px;font-size:12px;text-transform:uppercase;letter-spacing:2px;color:#6a6a6a;font-family:-apple-system,sans-serif;font-style:normal;\">\u2014 service-public.gouv.fr<\/figcaption><\/figure>\n<aside style=\"background:#EEF1F5;border-left:4px solid #334155;padding:14px 18px;margin:18px 0;border-radius:0 4px 4px 0;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,sans-serif;\">\n  <strong style=\"display:inline-block;color:#334155;font-size:12px;text-transform:uppercase;letter-spacing:1.5px;margin-right:8px;\">\u00c0 noter<\/strong><br \/>\n  <span style=\"font-size:14.5px;line-height:1.55;color:#3a3a3a;\">Le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance s&rsquo;ajoute aux cong\u00e9s maternit\u00e9 et paternit\u00e9 existants. Il ne les remplace pas.<\/span><br \/>\n<\/aside>\n<h2>Consommation : services financiers en ligne et soldes d&rsquo;\u00e9t\u00e9<\/h2>\n<p>Deux changements concernent directement les consommateurs et le commerce. Le premier porte sur la vente \u00e0 distance de services financiers. \u00c0 partir du <strong>19 juin 2026<\/strong>, de nouvelles r\u00e8gles s&rsquo;appliquent \u00e0 la souscription en ligne ou par t\u00e9l\u00e9phone de produits financiers (cr\u00e9dits, assurances, placements). Issues d&rsquo;une ordonnance transposant une directive europ\u00e9enne, elles renforcent l&rsquo;information pr\u00e9contractuelle et le droit de r\u00e9tractation.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, les professionnels devront proposer sur leurs interfaces en ligne une <strong>fonctionnalit\u00e9 de r\u00e9tractation<\/strong> facile, directe et permanente, identifi\u00e9e par une formule claire telle que \u00ab renoncer au contrat ici \u00bb. Le consommateur dispose d&rsquo;un d\u00e9lai de 14 jours pour se r\u00e9tracter d&rsquo;un contrat conclu \u00e0 distance, sans avoir \u00e0 se justifier ni \u00e0 supporter de frais sp\u00e9cifiques. La m\u00eame obligation de bouton de r\u00e9tractation s&rsquo;\u00e9tend par ailleurs \u00e0 l&rsquo;ensemble des ventes en ligne, selon la F\u00e9d\u00e9ration du e-commerce (Fevad).<\/p>\n<div style=\"display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(260px,1fr));gap:14px;margin:28px 0;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,sans-serif;\">\n<div style=\"background:#EEF1F5;border:1px solid #d6dde6;border-radius:6px;padding:20px 22px;\">\n<div style=\"display:flex;align-items:center;gap:10px;margin-bottom:14px;padding-bottom:10px;border-bottom:1px solid #d6dde6;\">\n      <span style=\"width:32px;height:32px;background:#334155;color:#fff;border-radius:50%;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:16px;font-weight:700;\">i<\/span><\/p>\n<h3 style=\"margin:0;font-size:16px;font-weight:700;color:#334155;letter-spacing:-0.01em;\">Ce qui change pour le consommateur<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<ul style=\"margin:0;padding-left:18px;font-size:14px;line-height:1.7;color:#3a3a3a;\">\n<li>Bouton de r\u00e9tractation visible et accessible en ligne<\/li>\n<li>D\u00e9lai de 14 jours pour renoncer au contrat<\/li>\n<li>Information pr\u00e9contractuelle renforc\u00e9e<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div style=\"background:#EEF1F5;border:1px solid #d6dde6;border-radius:6px;padding:20px 22px;\">\n<div style=\"display:flex;align-items:center;gap:10px;margin-bottom:14px;padding-bottom:10px;border-bottom:1px solid #d6dde6;\">\n      <span style=\"width:32px;height:32px;background:#334155;color:#fff;border-radius:50%;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:16px;font-weight:700;\">\u20ac<\/span><\/p>\n<h3 style=\"margin:0;font-size:16px;font-weight:700;color:#334155;letter-spacing:-0.01em;\">Les soldes d&rsquo;\u00e9t\u00e9<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<ul style=\"margin:0;padding-left:18px;font-size:14px;line-height:1.7;color:#3a3a3a;\">\n<li>Ouverture le mercredi 24 juin 2026 \u00e0 8 h<\/li>\n<li>Cl\u00f4ture le mardi 21 juillet 2026<\/li>\n<li>Quatre semaines de soldes en m\u00e9tropole<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/div>\n<p>Second rendez-vous attendu des consommateurs : les <strong>soldes d&rsquo;\u00e9t\u00e9<\/strong>. En France m\u00e9tropolitaine, ils s&rsquo;ouvrent officiellement le <strong>mercredi 24 juin 2026 \u00e0 8 heures<\/strong> et se terminent le <strong>mardi 21 juillet 2026<\/strong>, pour une p\u00e9riode l\u00e9gale de quatre semaines. Certains d\u00e9partements et collectivit\u00e9s d&rsquo;outre-mer conservent des dates d\u00e9rogatoires. Pendant les soldes, les commer\u00e7ants sont autoris\u00e9s \u00e0 vendre \u00e0 perte et doivent afficher le prix de r\u00e9f\u00e9rence barr\u00e9 \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du prix sold\u00e9.<\/p>\n<p>\u00c0 noter, sur un sujet souvent \u00e9voqu\u00e9 : la fin de l&rsquo;impression syst\u00e9matique du ticket de caisse n&rsquo;est pas une nouveaut\u00e9 de juin 2026. Cette obligation, issue de la loi anti-gaspillage pour une \u00e9conomie circulaire, est entr\u00e9e en vigueur le 1er ao\u00fbt 2023. Depuis cette date, le commer\u00e7ant n&rsquo;imprime plus automatiquement le ticket mais doit le proposer au client, en version papier ou d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e (SMS, e-mail, QR code), le format num\u00e9rique ne pouvant \u00eatre impos\u00e9.<\/p>\n<aside style=\"background:#e7f5ec;border-left:4px solid #334155;padding:14px 18px;margin:18px 0;border-radius:0 4px 4px 0;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,sans-serif;\">\n  <strong style=\"display:inline-block;color:#334155;font-size:12px;text-transform:uppercase;letter-spacing:1.5px;margin-right:8px;\">Astuce<\/strong><br \/>\n  <span style=\"font-size:14.5px;line-height:1.55;color:#3a3a3a;\">Pour l&rsquo;aide carburant comme pour le cong\u00e9 de naissance, les d\u00e9marches se font en ligne sur les sites officiels (impots.gouv.fr, ameli.fr, caf.fr). M\u00e9fiez-vous des sites tiers qui r\u00e9clament un paiement.<\/span><br \/>\n<\/aside>\n<section style=\"margin:32px 0;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,sans-serif;\">\n<h2 style=\"margin:0 0 18px 0;font-size:22px;font-weight:800;color:#1a1a1a;letter-spacing:-0.01em;\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n<div style=\"border-top:1px solid #d4cfc4;\">\n<details style=\"border-bottom:1px solid #d4cfc4;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;padding:16px 0;font-size:17px;font-weight:700;color:#1a1a1a;list-style:none;display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;gap:14px;\">\n        <span>De combien augmente le SMIC au 1er juin 2026 ?<\/span><br \/>\n        <span style=\"font-size:22px;font-weight:300;color:#334155;line-height:1;\">+<\/span><br \/>\n      <\/summary>\n<div style=\"padding:0 0 16px 0;font-size:15px;line-height:1.7;color:#4a4a4a;\">Le SMIC augmente de 2,41 %. Le taux horaire brut passe \u00e0 12,31 \u20ac et le montant mensuel brut \u00e0 1 867,02 \u20ac pour 35 heures hebdomadaires, contre respectivement 12,02 \u20ac et 1 823,03 \u20ac au 1er janvier 2026. Cette hausse anticip\u00e9e a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9e par le franchissement du seuil d&rsquo;inflation de 2 % le 13 mai 2026.<\/div>\n<\/details>\n<details style=\"border-bottom:1px solid #d4cfc4;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;padding:16px 0;font-size:17px;font-weight:700;color:#1a1a1a;list-style:none;display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;gap:14px;\">\n        <span>Le prix du gaz baisse-t-il vraiment pour tout le monde ?<\/span><br \/>\n        <span style=\"font-size:22px;font-weight:300;color:#334155;line-height:1;\">+<\/span><br \/>\n      <\/summary>\n<div style=\"padding:0 0 16px 0;font-size:15px;line-height:1.7;color:#4a4a4a;\">Non. La baisse de 4,8 % concerne le prix rep\u00e8re publi\u00e9 par la CRE et ne profite qu&rsquo;aux offres index\u00e9es sur cet indicateur. Les m\u00e9nages ayant souscrit une offre \u00e0 prix fixe (environ 40 % des consommateurs r\u00e9sidentiels selon la CRE) ne sont pas concern\u00e9s. L&rsquo;\u00e9conomie moyenne est estim\u00e9e \u00e0 1,26 \u20ac TTC sur la facture de juin.<\/div>\n<\/details>\n<details style=\"border-bottom:1px solid #d4cfc4;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;padding:16px 0;font-size:17px;font-weight:700;color:#1a1a1a;list-style:none;display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;gap:14px;\">\n        <span>Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;aide carburant de 100 \u20ac ?<\/span><br \/>\n        <span style=\"font-size:22px;font-weight:300;color:#334155;line-height:1;\">+<\/span><br \/>\n      <\/summary>\n<div style=\"padding:0 0 16px 0;font-size:15px;line-height:1.7;color:#4a4a4a;\">L&rsquo;aide s&rsquo;adresse aux salari\u00e9s modestes utilisant leur v\u00e9hicule personnel pour le travail, avec un revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence par part inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 16 880 \u20ac, et justifiant soit plus de 15 km par trajet domicile-travail, soit plus de 8 000 km par an. Le v\u00e9hicule doit \u00eatre thermique ou hybride non rechargeable. La demande se fait en ligne sur impots.gouv.fr jusqu&rsquo;au 30 juillet 2026.<\/div>\n<\/details>\n<details style=\"border-bottom:1px solid #d4cfc4;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;padding:16px 0;font-size:17px;font-weight:700;color:#1a1a1a;list-style:none;display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;gap:14px;\">\n        <span>Quand commence le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance ?<\/span><br \/>\n        <span style=\"font-size:22px;font-weight:300;color:#334155;line-height:1;\">+<\/span><br \/>\n      <\/summary>\n<div style=\"padding:0 0 16px 0;font-size:15px;line-height:1.7;color:#4a4a4a;\">Il entre en vigueur le 1er juillet 2026. Chaque parent peut en b\u00e9n\u00e9ficier pour deux mois maximum, indemnis\u00e9s \u00e0 hauteur de 70 % du salaire net le premier mois puis 60 % le second, dans la limite du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Il concerne les enfants n\u00e9s ou arriv\u00e9s au foyer \u00e0 partir du 1er janvier 2026.<\/div>\n<\/details>\n<details style=\"border-bottom:1px solid #d4cfc4;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;padding:16px 0;font-size:17px;font-weight:700;color:#1a1a1a;list-style:none;display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;gap:14px;\">\n        <span>Quelles sont les dates des soldes d&rsquo;\u00e9t\u00e9 2026 ?<\/span><br \/>\n        <span style=\"font-size:22px;font-weight:300;color:#334155;line-height:1;\">+<\/span><br \/>\n      <\/summary>\n<div style=\"padding:0 0 16px 0;font-size:15px;line-height:1.7;color:#4a4a4a;\">En France m\u00e9tropolitaine, les soldes d&rsquo;\u00e9t\u00e9 se d\u00e9roulent du mercredi 24 juin 2026 \u00e0 8 heures au mardi 21 juillet 2026, soit une p\u00e9riode l\u00e9gale de quatre semaines. Certains d\u00e9partements et territoires d&rsquo;outre-mer appliquent des dates d\u00e9rogatoires.<\/div>\n<\/details><\/div>\n<\/section>\n<p>Au-del\u00e0 de juin, le calendrier r\u00e9glementaire se prolonge : nouvelles r\u00e8gles pour les services financiers en ligne le 19 juin, ouverture des soldes le 24 juin, puis entr\u00e9e en vigueur du cong\u00e9 de naissance le 1er juillet. Pour chaque dispositif, les conditions pr\u00e9cises et les d\u00e9marches sont d\u00e9taill\u00e9es sur les sites officiels de l&rsquo;administration, \u00e0 consulter avant toute action.<\/p>\n<p style=\"font-size:13px;color:#6a6a6a;margin-top:32px;\">Sources : sites officiels (service-public, economie.gouv.fr) et presse. Article mis \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":34,"featured_media":7705,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"manual_indexmenow":false,"indexmenow_id_project":0,"footnotes":""},"categories":[4593],"tags":[],"class_list":["post-7663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.3 (Yoast SEO v25.6) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ce qui change au 1er juin 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le 1er juin 2026 marque une s\u00e9rie de changements concrets pour le pouvoir d&#039;achat des Fran\u00e7ais : le SMIC est revaloris\u00e9 de 2,41 %, le prix 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