Comment obtenir une indemnisation en cas d’invalidité permanente due à un accident du travail ? Explications France-Actu.

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By Martin

De nombreuses personnes blessées au travail reçoivent immédiatement des soins médicaux par la suite et se rétablissent complètement. Ils peuvent réclamer une indemnisation des accidents du travail pour couvrir certaines factures médicales et peut-être quelques jours ou semaines de salaire, mais c’est à peu près tout.

Malheureusement, pour certains, les accidents du travail ont des effets durables, voire permanents. Ces travailleurs moins fortunés sont admissibles à des prestations d’invalidité permanente par le biais de l’indemnisation des accidents du travail.

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Un médecin spécialiste des accidents du travail déterminera si vous êtes admissible à des prestations d’invalidité permanente. À un moment donné de votre traitement de rétablissement, votre médecin déterminera que votre état s’est amélioré ou s’est amélioré autant que possible. La plupart des États se réfèrent à ce point critique comme atteignant «l’amélioration médicale maximale» (MMI).

Une fois que vous atteignez le MMI, votre médecin vous examinera pour déterminer dans quelle mesure vos blessures vous ont laissé avec des limitations ou des restrictions permanentes. Par exemple, vous vous êtes déchiré l’épaule après des années à soulever de l’équipement lourd, et malgré la thérapie physique et même la chirurgie, vous ne pouvez toujours pas faire pivoter complètement votre épaule ou soulever quoi que ce soit de plus de 20 livres. Votre médecin traitant vous attribuera un degré d’invalidité, exprimé en pourcentage, qui reflète le degré de limitation permanente de votre épaule.

Selon la nature de vos blessures et les lois de votre état, votre médecin peut opter directement pour une évaluation de «déficience humaine totale» à la place. Il est assez courant de recevoir cette cote lorsqu’il y a des dommages au dos, au cou, à la tête, aux systèmes internes ou aux organes. Par exemple, si un travailleur du charbon contracte une maladie pulmonaire noire et que sa fonction respiratoire est sévèrement limitée, il peut obtenir un taux de déficience de 40% chez une personne entière.

Comment sont calculées les prestations d’invalidité permanente?

Souvent, les prestations d’indemnisation des accidents du travail les plus compliquées à calculer sont l’invalidité permanente. Chaque État utilise sa propre méthode indépendante pour déterminer le montant à payer, et cela dépend si l’invalidité permanente est partielle ou totale, et si elle est planifiée ou non. Il y a aussi de nombreux cours est également disponible.

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Qu’est-ce que l’invalidité totale permanente ?

La plupart des États classent l’invalidité permanente et totale comme empêchant l’employé de travailler à nouveau dans une activité rémunérée. Cette classification est réservée aux affections les plus débilitantes et les plus graves, telles que la perte des bras et des jambes ou la cécité complète. Invalidité permanente totale généralement versées au même taux que les prestations d’invalidité totale temporaire, mais elles sont versées pour le reste de la vie du bénéficiaire.

Qu’est-ce que l’invalidité partielle permanente ?

Toutes les autres incapacités permanentes sont considérées comme des incapacités partielles. Dans la plupart des États, les incapacités partielles permanentes sont divisées en pertes planifiées et imprévues.

Perte planifiée

Une blessure prévue est une blessure répertoriée en vertu des lois sur l’indemnisation des accidents du travail de l’État. Ces tableaux d’état couvrent généralement les handicaps qui s’étendent aux extrémités – généralement ventilés par les doigts, les orteils, les pieds, les mains, les pieds, les bras, les yeux et les oreilles. Chaque partie du corps se voit attribuer un certain paiement hebdomadaire (ou, dans un petit nombre d’États, un montant en dollars). La plupart des États multiplient ensuite le nombre de semaines par le taux d’invalidité attribué à l’employé.

Par exemple, disons que le barème gouvernemental prévoit 65 semaines de prestations pour la perte d’un doigt. Si vous receviez une cote d’invalidité de 10 % de votre médecin pour la perte d’un doigt, vous recevriez 6,5 semaines (65 x 0,10) de prestations. Dans certains États, les travailleurs recevront des prestations d’invalidité temporaire pendant cette période. Dans d’autres États, leur montant hebdomadaire sera calculé différemment ou soumis à une limite inférieure.

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Perte imprévue

Les pertes non incluses dans la liste de l’État sont appelées “pertes imprévues” et sont généralement plus compliquées à calculer. Certains États compensent ces handicaps en utilisant un calcul basé sur la déficience d’une personne entière. Par exemple, un travailleur qui a reçu une cote de déficience humaine totale de 100 % pourrait valoir 350 semaines, donc si vous avez reçu une cote de déficience humaine totale de 50 % pour votre blessure au dos, vous recevrez 175 semaines de prestations.

Certains États, cependant, ne traitent pas les pertes imprévues avec un calcul basé sur la dépréciation. Certains mesureront le salaire perdu réel de l’employé en raison de la déficience en comparant le salaire de l’employé avant et après la blessure. D’autres États mesureront la perte de capacité de gain future en tenant compte de plusieurs facteurs tels que l’âge, l’éducation, la formation et l’expérience du travailleur.

Il est important de se rappeler que chaque État a ses propres règles d’indemnisation des accidents du travail et que votre État peut apporter des modifications aux règles décrites dans cet article. Il est donc important de déterminer ce que vous faites. règlements d’état il y a Alternativement, vous pouvez contacter un avocat d’indemnisation des accidents du travail ou une agence d’indemnisation des accidents du travail dans votre état.

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Martin

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